İş Yönetimi Blog | Sayfa 3 / 5 | Bizmu
İşten çıkış kodları
İşten çıkış kodları nelerdir? İşten çıkış kodlarının işlevi nedir? Hangi durumda, hangi kod kullanılır? İşten çıkış kodlarına dair her şey… İşten çıkış kodu nedir? SGK işten çıkış kodu, çalışanın hangi sebeplerle işten çıktığını veya çıkartıldığını belirten, işçinin çıkış sebebine göre işsizlik ödeneğinden faydalanıp faydalanamayacağını saptayan kodlar bütünüdür. İşçilerin, iş akitleri sonlanınca (ister kendi istekleriyle ister […]
Personel yönetimi nedir? İyi bir personel yönetimi programı ile neler yapabilirsiniz?
Çalışanlarınızın bilgilerini kaydedip performanslarını takip etmenizi sağlayan personel yönetimi programlarının avantajları neler? Bu yazıda anlattık. Personel maliyeti nasıl hesaplanır? Asgari geçim indirimi nasıl hesaplanır? Personel yönetimi nedir? İşletme biliminin önemli konularından biri olan personel yönetimi bir şirketin organizasyonel yapısında belirlenmiş ve kategorilendirilmiş işleri veya görevleri üstlenen çalışanları işe alma ve yönetme süreçlerini içerir. İnsan kaynakları yönetiminin ilk […]
Google AdSense gelirleri nasıl vergilendirilir?
Türkiye’de web sitesinde veya mobil uygulamalarda gösterilen ve üzerine tıklanan reklamlardan gelir elde ediyor. Tekil olarak küçük tutarlara sahip olsa da bu gelirler belli popüler web sitelerinde çok büyük rakamlara ulaşabiliyor. Peki AdSense gelirleri vergiye tabi mi? Bugün hem Google AdSense’ten hem de onun benzeri Reklam Store, Wordego Admatic, Linkwise, Ligatus, AdCash ve benzeri uygulamalardan […]
İnsan kaynakları yönetiminin temel süreçleri nelerdir?
Bir KOBİ’n ya da yeni bir girişimin mi var? O zaman insan kaynakları hakkındaki bu yazımız için oldukça faydalı olabilir. İnsan kaynakları nedir? İnsan kaynakları kavramı, 19. yüzyılın sonunda Sanayi Devrimi’nin etkileri sonucunda beliren fabrikalaşma ve üretim süreçleri ile beraber ortaya çıkmıştır. Bu süreçler, insan kaynağının yönetilmesi gereken bir değer olduğunu kanıtlamış, insan kaynaklarını bir […]
Şirket giderlerini azaltmanı sağlayacak 5 öneri
Enerjini fikrini geliştirmeye ve işini büyütmeye ayırmak istiyorsun ama bazı şirket giderleri kontrol edilemez hale gelerek seni oyalıyor ve şirket verimliliğini düşürüyor. Bu yazımızda söz konusu giderleri nasıl azaltabileceğinle ilgili bazı öneriler vereceğiz. Markalaşmak, üretimi ve iş süreçlerini otomatize hale getirmek, teknolojinin tüm nimetlerinden faydalanmak… Bunlar bir şirketin verimliliği için oldukça önemli şeylerdir. Ancak şirketin […]
Evden çalışırken verimliliğini artıracak öneriler
Evden çalışan insan sayısı, Koronavirüs’ün yeniden düzenlediği yaşam ve iş koşulları nedeniyle hızla artıyor. Uzaktan çalışma metodu uzaktan ne kadar hoş görünürse görünsün kendine has birçok zorluğu da beraberinde getiriyor. Peki bu zorlukların üstesinden nasıl gelebilir ve evden çalışırken verimliliğimizi nasıl artırabiliriz? Evden çalışırken verimliliği kaybetmemek, hatta artırmak bir mucize değil. Sadece biraz planlama ve […]
Brüt maaş nedir?
Bir iş yerinde çoğu zaman çalışanların yöneticileriyle, muhasebe departmanıyla veya insan kaynaklarıyla maaşları konusunda tartıştığına şahit oluruz. Bunun birçok sebebi olabilir fakat en yaygın olanı, çalışanların brüt maaş kavramını tam olarak anlayamamasından veya bilmemesinden dolayı yaşanan tartışmalardır. Bunun önüne geçebilmek için işçiler ve yöneticiler bu konuda daha iyi eğitilmelidir veya şirketler özel olarak bu konuda, […]
Yıllık izin nedir? Yıllık izin süresi nasıl hesaplanır?
Yıllık izin (ücretli izin) nedir? Yıllık izin, işçinin en temel haklarından biridir. Yıllık izin, 4857 sayılı İş Kanunu ile koruma altına alınmıştır. İşverenin bu hakkı işçi için sağlaması elzemdir. Ne işçi ne de işveren yıllık izin hakkından vazgeçebilir. İşveren işçinin yıllık izin hakkına el koyamaz. İşveren işçinin yıllık izin hakkını paraya çeviremez. Yıllık ücretli izin […]
İş Sözleşmesi Türleri Nelerdir?
İş sözleşmesi nedir, ne işe yarar? Şekil şartı var mıdır? İş sözleşmesi türleri nelerdir? İş sözleşmeleri hakkındaki tüm sorularınızın cevabı bu yazıda! Uluslararası Çalışma Örgütü ve diğer başka uluslararası örgütler; iş sözleşmeleri ve tavsiye kararları konusunda uluslararası standartlar belirler ve bunların üye ülkelerdeki işçi, işveren ve hükümetten oluşan üçlü yapılar tarafından uygulanaması için çalışır. Üye […]
