Bizmu Blog - İşini Büyütmek İsteyenlere İlk Günden Destek
2024 Yılı Vergi Takvimi
2024 yılı vergi takviminin tamamına Gelir İdaresi Başkanlığının yayımladığı vergi takvimi 2024 dosyasından inceleyebilirsiniz. 01/01/2024 01/07/2024 2023 Dönemi Ülke Bazlı Raporlamaya İlişkin Bildirim Formu (Ek-5) 01/01/2024 01/07/2024 FATCA Anlaşmasının Uygulanmasına İlişkin Kılavuz Kapsamında Bildirimi Zorunlu ABD Hesaplarına İlişkin Bilgilerin Finansal Kuruluşlar Tarafından Elektronik Ortamda Bildirilmesi 01/06/2024 01/07/2024 Mayıs 2024 Dönemine Ait Kurumlar Vergisi […]
Amortisman nasıl hesaplanır?
Yıpranma payının yani amortismanın nasıl hesaplanması gerektiğini bu yazıyla öğrenebilirsin. Amortisman nedir? Duran varlıklar zaman geçtikçe yıpranıp aşınır; nihayetinde de eskir. Amortisman, duran varlıkların yıpranma, aşınma ve eskime payını ifade eder. İşletmeler kullanmak üzere aldıkları maddi varlıklarını normal koşullarda bir seneden daha uzun bir zaman kullanır. Varlıkların ekonomik değeri vakit geçtikçe düşecektir. İşte tam da […]
2024’de bir personelin işletmeye maliyeti nedir?
İşçi maaşları bir işletmenin en büyük gider kalemlerinden birini oluşturur. Bilhassa net ücret alan çalışanların maaşı hesaplanırken vergi ve sigorta primi de dikkate alınır. Bu iki kalem, personel maliyetini beklenenin de üzerine çıkarabilir. Peki bu maliyet nasıl hesaplanır? Sen de personelin için nasıl maliyet hesabı yapacağını ya da çalışan başına vereceğin vergi ve prim miktarını […]
Özel Tüketim Vergisi (ÖTV) nedir, nasıl hesaplanır?
Bugün Özel Tüketim Vergisi’nin (ÖTV) kapsamını, özelliklerini, hangi ürünlerden nasıl bir mantıkla alındığını inceleyecek, 2024’e özel ÖTV oranları ile ÖTV hesabından bahsedeceğiz. ÖTV ile merak ettiğin her şey bu yazıda! Özel Tüketim Vergisi (ÖTV) nedir? Açılımı Özel Tüketim Vergisi olan ÖTV, zaruri olmayan belirli ihtiyaçlar (mal ve ürünler) için maktu ya da oransal olarak alınan […]
2024 için e-Dönüşüme zorunlu geçiş tarihi ve şartını açıklayan GİB tebliği
Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB), zorunlu e-belge geçişi ile ilgili tebliğ yayınladı. Bu tebliğ bazı değişiklikleri de beraberinde getirdi. Bu değişiklikleri özetleyecek olursak: Gelir ve giderlerinizi kolayca takip edip enerjinizi işinizi büyütmeye ayırmak istiyorsanız Bizmu’yu 14 gün ücretsiz olarak deneyebilirsiniz.
Vergi dilimi oranları nelerdir?
Geliri olanların ödemek zorunda olduğu gelir vergisi, sabit bir tutarla alınmaz. Verginin oranı, alınan maaşa göre çalışandan çalışana farklılık gösterir. Peki doğru hesap nasıl yapılır? 2024’te vergi dilimi oranları nelerdir? Değişen oranlar Geliri olan herkes gelir vergisi ödemek ile yükümlüdür. Sabit bir tutarı olmayan gelir vergisi, alınan maaşa oranla işçiden işçiye farklılık gösterir. Doğru vergi […]
Vergi dilimi hesaplaması nasıl yapılır?
Vergi dilimi nedir? Vergi dilimleri, devletin çalışanlardan gelirlerine göre kestiği meblağın adıdır. Gelirlerin miktarına göre kesilen miktar da artar. Vergi dilimlerinin hangi yüzdelere sahip olduğu değişmese de, vergi dilimlerine denk düşen gelir miktarları dönem dönem değişir. Peki vergi dilimleri 2024 yılında nasıl olacak? “Vergi dilimi nasıl hesaplanır?” ve “vergi dilimine ne zaman giriyoruz?” diye soruyorsanız […]
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı nedir? Çalışana belirli koşulların sağlanması durumunda işveren tarafından verilen tazminattır. Aynı iş yerinde bir yıldan fazla zamandır çalışan kişi askerlik, emeklilik, çalışanın vefatı gibi durumlarda veya kadın çalışan ise evlenmesi dolayısı ile bir yıl içerisinde kendi isteği ile işten ayrılması ve İşveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedeni dışındaki nedenler ile […]
Kıdem tazminatı fonu nedir?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, kıdem tazminatıyla ilgili fon tartışmalarını yeniden gündeme getirdi. Yeni sistem neleri değiştirecek? Kıdem tazminatı nedir? İşçiye işinden ayrılırken, çalıştığı yıllar karşılığında işveren tarafından ödenen tazminata kıdem tazminatı denir. Çalışanlar hangi durumda kıdem tazminatı almaya hak kazanır? Çalışanların kıdem tazminatı almaya hak kazanması için öncelikle işveren tarafından işten çıkarılmış olması gerekiyor. […]
